Фонд "Благодетель" контролируется УК "Стратегия Инвестиций" по лицензии ФСФР ЦБ РФ №21-000-1-00862
+7 (495) 133-94-00
м. Серпуховская, 1-й Щипковский переулок д. 1, 2-ой подъезд, офис. 207
м. Савеловская, ул. Нижняя Масловка, дом 5

Кадровая политика

Кадровая политика компании - это целостная стратегия работы с персоналом, объединяющая различные элементы и формы кадровой работы.

 

Целью кадровой политики «Фонда финансового управления «Благодетель» является формирование высокопроизводительного и высокопрофессионального, сплоченного, ответственного коллектива, способного гибко реагировать на изменения внешней и внутренней среды, для бесперебойного и качественного обеспечения основной деятельности Фонда в соответствии с корпоративной культурой.

 Успешность работы в Фонде «Благодетель» зависит не только от профессиональных знаний и умений, но и от понимания и чувствования «внутренней жизни».

Это трудно-описуемое нечто, позволяющее человеку выходить за рамки своих служебных обязанностей, работать больше, глубже и шире, чем он должен, устанавливать связи между собственной деятельностью и более широким контекстом работы Фонда.

Это высокий уровень самостоятельности и самодостаточности, желание и возможность брать на себя ответственность, принимать самостоятельные решения без постоянных консультаций с руководством по каждому поводу.

 Хорошо адаптируемый сотрудник Фонда, воспринимает его как вторую семью, искренне переживая за все, что в нем происходит, ощущая личную ответственность за происходящее.

 Таким образом, у нас сложился коллектив сотрудников, обладающих уникальными знаниями с бесценным характером.

 

Президент «Фонда финансового управления «Благодетель»

Наконечников Алексей Вячеславович